南京栖霞区紧缺医学人才招聘流程一览

南京市栖霞区基层医疗卫生机构下半年公开招聘紧缺医学人才

招聘人数：38名编制内紧缺医学人才

报考条件：南京栖霞区紧缺医学人才招聘条件

招聘程序：

（一）报名程序及要求

报名时间：网上报名时间为自发布公告之日至12月24日下午17：00，逾期不再受理报名。现场报名：12月18日至12月24日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：30，逾期不再受理报名。

现场报名和资格审查地点：南京市栖霞区文苑路118号仙林商务中心3351。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

（二）资格审查

现场报名人员，由栖霞区卫健委（或招聘单位）对其所提供的材料原件和复印件进行审查，并将审查结果现场告之本人。

网上报名人员，在网上初审通过后，由栖霞区卫健委电话通知本人携带报名材料原件和复印件进行资格复审（初审未通过人员不再电话通知），复审结果当场告之本人。网上报名提供的信息与复审时不一致或不符合卫生行业资格准入的，即取消应聘资格。

资格审查通过人员名单将在栖霞区人民政府网公布。本次招聘不收取报名费和考试费。

考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格审查通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）考试办法

根据《市政府办公厅关于加快提升基层医疗卫生服务能力的若干意见》（宁政办发﹝﹞10号）、《市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（宁政办发﹝﹞36号）相关精神，本次招聘紧缺医学人才，采用直接面试考评的方式，在区纪委、区人社的监督指导下，由区卫健委根据公开招聘相关规定，按照批准后的方案组织实施。

面试满分为100分，合格线为60分，采取结构化面试，主要测试报考者的综合素质、专业知识。不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。面试成绩当场告知考生。

面试考评具体时间确定后将以电话或者短信形式统一通知到本人。

成绩将于考评后的2个工作日在南京市栖霞区人民政府网发布。

（四）体检、考察

根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位面试成绩相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、栖霞区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘面试成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。