南京养老服务机构从业人员入职奖励（人群+条件+方法）

一、奖励对象：

养老服务机构护理岗位工作人员（不含事业单位在编人员）。

注意：

养老服务机构指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构。

二、奖励条件：

（1）在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作。

注意：奖励对象不包括事业单位的在编人员；

（2）持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；

（3）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。

三、奖励标准：

从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励：

（1）全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

（2）非全日制毕业生：按照全日制的70%奖补。

四、奖励方法：

（1）已满2年不满5年的。按照“第1年至第5年分别拨付奖励标准的10%、15%、20%、25%、30%”的拨付办法，拨付已工作年限的奖励经费，其余经费按照剩余年限的比例，每年拨付一次，直至满5年。

（2）已满5年的。按标准年底一次性拨付。

（3）奖励对象离开南京市养老服务机构护理岗位的，按照下列办法拨付：不满5年离开的，当年奖励经费为：当年应发经费*（实际工作月数/12），次年起停止发放后续奖励；不满5年离开，后又重新从事养老护理岗位：不超过6个月的，续接上次已领取年限奖励，直至满5年；超过6个月的，应再工作满两年后领取后续奖励经费；满5年离开。再次从事养老护理岗位的，不再享受奖励。

（4）申请人在申请入职奖励前，先后取得国家不同层级的学历证书,入职奖励实行就高不就低原则,不重复奖励。

（5）申请人在获得入职奖励期间提升学历且奖励标准提高的，未发放年度奖励转按对应学历的入职奖励标准发放。

（6）申请人获得入职奖励完结后,不再因其学历变化给予入职奖励。

五、申报流程：

1.申请。

养老服务机构从业人员入职奖励每年4月、10月向南京所在区民政局申请，申请补贴须按要求提供申请材料。

2.受理。

区民政局受理，并对相关材料进行核实。

3.公示。

区民政局核实后，应将补贴机构名称、补贴项目和补贴金额在区政府网站（或区民政局网站）公示7天。

4.审定。

公示无异议后，区民政局会同区财政局审定，按季度拨付相关补贴，并报市民政局备案，市民政局视情进行抽查，并会同市财政局采取预拨加结算方式分次下达市级补助经费。

六、所需材料：

1、南京市养老护理岗位工作人员入职奖励申请表；

2、学历证书复印件（原件应交审核单位现场审核后退回）；

3、劳动合同或劳务派遣协议（属于劳务派遣的，应提交个人、劳务派遣单位、用人单位三者之间的相关合同）；

4、社会保险（连续交满两年）；

5、从事养老护理岗位证明（用人单位出具）；

6、养老护理员行业培训证书（或护士执业资格证书、康复治疗师证书、康复理疗师证书）复印件（原件应交审核单位现场审核后退回）；

7、申请人承诺书；

8、用人单位向区民政局转交材料时，还应提交本单位的承诺书。