南京江宁区教师招聘流程在哪看

根据南京市人力资源和社会保障局官网信息，江宁区教育局所属事业单位面向社会公开招聘928名编制内教师。

招聘流程如下：

(一)报名程序和要求

本次公开招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。报名表、材料及照片上传时间：12月2日8：00至12月4日17：00。

同性质岗位（专业）采用合并招聘，网上报名不到具体单位，只选学段学科［如：小学语文（1），初中语文（1）］。

(二)考试方式和实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试>>>南京江宁区教师招聘笔试时间地点及内容

2.资格复审>>>南京江宁区教师招聘资格复审什么时候

3.面试>>>南京江宁区教师招聘怎么面试

(三)总成绩计算方法

1.总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

(四)体检与考察

1.体检：面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，经有关部门批准后，同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察：体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察，考察不合格者不予公示与聘用。

(五)公示与聘用

1.公示：拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用：对公示无异议者，经区公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定协议，并收取应聘者的毕业证书（学位证书）、教师资格证书等个人资料的原件办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位，由江宁区教育局综合应聘人员的总成绩、各学校（幼儿园）用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

招聘咨询与监督电话：

1.咨询电话：南京市江宁区教育局，025-52181813；

2.监督电话：南京市江宁区人力资源和社会保障局，025-87187233；

3.监督电话：南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组，025-52283751。

本公告由南京市江宁区教育局负责解释。