南京审计大学公开招聘面试安排

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京审计大学现面向社会公开招聘教师。

应聘人员通过网上报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

1.报名、照片上传时间：12月31日09:00-1月13日12:00。

2.资格初审时间：12月31日09:00-1月13日20:00。

岗位考核方式为面试，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试按照南京审计大学制定的考核办法执行，考核总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。

每期招考工作(自考核工作启动之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

体检考察及聘用：

(一)体检。在考核合格人员中，根据考生的总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检要求执行。

(二)考察。学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)公示。学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单经江苏省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时在学校门户网站进行公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)聘用。对公示无异议人员，经省教育厅核准后，报省人社厅审核备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并按照国家法律规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

办理录用审批手续后，如有以下情况之一，取消聘用资格：

(1)在用人单位规定期限内，不与用人单位签订聘用合同;

(2)在职人员无法提供与原单位解除关系证明;

(3)应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。