南京玄武区教师招聘流程有哪些

南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师

招聘流程：

（一）、报名程序及要求：

1、网上报名

报名、材料及照片上传时间：11月20日8：00至11月22日17：00。

本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

报名平台：南京市教育局官网http://edu.nanjing.gov.cn/

2、资格初审

招聘单位是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：11月20日8：00至11月23日17:00。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

提示：为避免网络拥堵或提交材料有误，请考生尽早报名。报名时间截止（11月22日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。

4、缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：11月20日8：00至11月24日12：00。

5、核减（取消）计划

同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于11月25日12：00至11月25日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6、考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181（8:30-11:30，14:00-17:00）。

7、有关要求：南京玄武区教师招聘报名要求

（二）考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

南京玄武区教师招聘笔试（时间+地点+科目内容）

2、资格复审

南京玄武区教师招聘资格复审（时间+地点+材料）

3、面试

资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在玄武区政府门户网站“玄武教育专题”通知公告栏）或各招聘单位网站发布。

面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

南京玄武区教师招聘面试（时间+地点+内容+成绩）

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

（四）体检、考察

1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如果面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供证明者取消体检、考察、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、玄武区人民政府门户网、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议。

届毕业生及国（境）外留学人员必须于8月1日前获得相应的教师资格证，届毕业生同时还需获得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

本次南京玄武区教育局所属学校共招聘140名教师，将于11月20日8：00开启报名。