南京高淳区教师招聘资格复审及面试详情一览

南京高淳区公开招聘54名编内教师

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均按百分制计算，分别占总成绩的30%和70%。

（1）面试报名与资格复审

高淳区教育局将于3月在高淳教育网向社会发布教师招聘面试公告，达到笔试合格分数线的可按面试公告要求报名参加面试，并进行资格复审。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同学科（专业）的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。未按面试公告要求按时参加面试报名的，视为自动放弃。

①面试报名和资格复审时间、地点：详见南京市高淳区公开招聘教师面试公告。

②资格复审需应聘人员本人到场，并提交以下材料：《南京市高淳区公开招聘教师考试报名表》，笔试成绩凭证，网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存）。其中届毕业生就业推荐表需提交原件。

（2）面试名单确定

面试报名截止后，根据通过资格复审者的笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员（降低开考比例的岗位按同比例确定）；未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单在高淳教育网公布，并发放面试通知书，明确面试的时间、地点及相关要求。

（3）面试办法

面试由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。其中，湖滨高级中学的面试方案报经区教育、人社部门批准后，由学校按规定自行组织，区教育局负责面试的审核指导、组织协调和监督管理，区人社局负责面试的指导和监督检查。

湖滨高级中学招聘学科的面试采用说课和学科素质能力测试相结合的形式，其中说课占面试总成绩的60%，学科素质能力测试占面试总成绩的40%。面试中各项测试均为百分制，成绩保留两位小数，合格线均为60分。

其他招聘岗位（学科）的面试形式：音乐、体育、美术、学前教育面试采用技能测试（含回答问题）的方式，其余学科的面试采用说课（含回答问题）的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。

面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。

（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

本次南京高淳区面向社会公开招聘54名编制内教师，将于12月2日8：00开启报名。