南京江北新区教师招聘流程在哪看

根据南京市人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告，南京市江北新区管理委员会社会事业局所属公办中小学、幼儿园面向社会公开招聘215名编制内教师，江北新区大厂街道所属公办幼儿园面向社会招聘2名编制内教师。

招聘流程如下：

（一）报名程序及要求

1、网上报名

（1）报名、材料及照片上传时间:11月27日8：00至12月1日17：00。

（2）报名入口：南京市教育局官网http://edu.nanjing.gov.cn/

（3）上传材料要求：

①普通高等院校届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证（正反面）、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

②获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：身份证（正反面）、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③尚未初次就业的届师范类本科毕业生：身份证（正反面）、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

④报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、3年及以上社保缴费凭证、学校3年及以上聘用合同；年龄放宽至40周岁的还需上传有关学科称号证书及中级及以上教师专业技术资格证书。

⑤照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

⑥应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

2、资格初审：江北新区社会事业局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：11月28日8:00—12月2日17:00。

3、信息查询：应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

4、缴费确认：通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。已在其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费。缴费确认时间：11月29日8:00—12月3日17:00。

5、核减（取消）计划

同一岗位﹙学科﹚符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上。报名人数少于该岗位﹙学科﹚招聘人数3倍的，报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该岗位﹙学科﹚招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于12月5日9：00至12月5日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6、有关要求：

（1）已在南京市教育局直属学校或其他区报过名者，符合江北新区招聘条件的也可以兼报江北新区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

（2）报考者所学专业须符合所报学科要求，招聘岗位（学科）对应的专业需求详见《南京江北新区公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录》；兼报江北新区的报考者所报学段、学科须与在其他区报的学段、学科一致。

（3）报考高中学段学科须报考到具体学校，其它岗位采取合并招聘方式，报名只到学段，不到具体单位。高中、初中、小学、幼儿园学段学科不可兼报。

（二）考试

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试>>>南京江北新区教师招聘笔试内容

2、资格复审及面试报名>>>南京江北新区教师招聘资格复审所需材料

3、面试>>>南京江北新区教师招聘面试时间地点及要求

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×40%+面试成绩（百分制，四舍五入保留两位小数）×60%。

（四）体检、考察

1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检合格人员，由社会事业局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

（五）公示、聘用

1、公示：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，与其签订协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。届毕业生及国（境）外留学人员必须于8月1日前获得相应的教师资格证，届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

合并招聘的岗位，由社会事业局根据招聘成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

本次南京江北新区面向社会公开招聘217名编制内教师，将于11月27日8：00开启报名。